44%  ISPITANIKA VIDI PROBLEM U VISINI PLAĆE
Posljednjih tjedana u Hrvatskoj je aktualna tema 'uvoza stranih radnika', ali i pitanje zbog čega bi poslodavci zapošljavali strance pored toliko nezaposlenih ljudi u zemlji? Portal Moj posao potražio je odgovor na to pitanje među samim građanima u anketi provedenoj na više od 1300 ispitanika. 

Većina ispitanika, njih 44%, smatra da poslodavci u Hrvatskoj ne mogu pronaći radnike jer je cijena rada preniska odnosno, tvrde da se ne isplati prihvatiti posao 'koji ne osigurava egzistencijalni minimum'.

„I sam radim za 2550 kuna plaće i razmišljam o odlasku jer nije moguće financijski izdržati“, kaže jedan ispitanik, a drugi dodaje: „Što mi znači 3200 kuna za branje jagoda kada moram platiti smještaj i hranu. Zarada je nula.“

Ispitanici također smatraju da je država 'previše pohlepna i uzima previše od poslodavaca': „Treba maknuti državu iz računice i ostaviti građanima da sami određuju za što će i koliko odvajati od svoje plaće“, kaže jedan ispitanik.

Ispitanici predlažu da poslodavci u oglasima za posao navodeinformacije o plaći i na taj način 'odmah naprave selekciju kandidata', ali i da bi u Hrvatskoj trebalo povisiti minimalnu plaću 'na razini Europske unije koja nam je uzor'.

Četvrtina ispitanika (25%) smatra da poslodavci ne mogu pronaći radnike jer je većina nezaposlenih teško zapošljiva odnosno, nisu kvalificirani za tražene poslove.

Ispitanici najviše zamjeraju što se u oglasima za posao traži radno iskustvo, 'a nitko ti ne pruža mogućnost da ga stekneš'.

„Ima jako puno mladih ljudi koji žele raditi i nešto naučiti, a nigdje ih ne žele zaposliti jer su premladi i bez iskustva“, kaže jedan ispitanik.

Ispitanici također smatraju da poslodavci postavljaju visoke zahtjeve u natječajima i traže 'gotov kadar' umjesto da ulože novac u edukaciju zaposlenika.

„Sada svi odjednom moraju imati fakultete, čak i za to da iz ureda dostave fakturu u poštu“, komentar je jednog ispitanika.

Radne snage nedostaje zato što mnogi kandidati ne traže posao već ostvaruju prava kao nezaposleni, smatra 12% ispitanika, dok 11% ispitanika glavni razlog za manjak radnika vidi u 'radu na crno'.

Tako jedan ispitanik opisuje da je njegov prijatelj dobio otkaz i naknadu od burze 'na nekih 15 mjeseci': „Za to vrijeme je morao tražiti posao jer tako traži burza i lagao je da ne može nigdje dobiti posao. Zapravo je tih 15 mjeseci normalno dolazio na posao na crno.“

Da je razlog nedostatka radne snage 'nešto drugo', smatra 8% ispitanika.

Ovi ispitanici uglavnom misle da su poslodavci 'previše izbirljivi', ali i da problem prilikom zapošljavanja predstavljaju godine kandidata.

„Jesu li ljudi od 40 godina možda prestari za tržište rada? Za steći je dojam da jesu i da kvalifikacije s 40 godina nisu bitne“, komentira jedna ispitanica.

Neki ispitanici smatraju da posla nema 'zahvaljujući politici da se njeguje državni aparat koji jedva ičemu služi', ali i zato jer se promijenila potražnja: 'mnoga radna mjesta su nestala, a mi nismo prilagodljivi.'

Ipak, najviše ovih ispitanika smatra da se istina krije 'pomalo u svim odgovorima'. 


KOMENTARI:

Stari Komentari

  • Nema komentara
Komentiranje je moguće smo putem facebook komentara